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總結(jié)2009,朝2010年目標(biāo)邁進(jìn)

總結(jié)2009,朝2010年目標(biāo)邁進(jìn)

       2009年中國的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)受全球金融危機(jī)的影響,雖然有點(diǎn)波動(dòng),但貝爾公司全體員工通過各種途徑推廣,并重點(diǎn)做好品質(zhì)、售后服務(wù),樹立良好的品牌觀,2009年對(duì)貝爾公司而言,不僅沒有受到影響,而且銷售業(yè)績(jī)比2008年實(shí)現(xiàn)翻一翻的好現(xiàn)象。貝爾公司主打的產(chǎn)品有:環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備、包裝類檢測(cè)設(shè)備、電池類檢測(cè)設(shè)備,2009年貝爾公司實(shí)現(xiàn)了幾項(xiàng)突破:
銷售業(yè)績(jī)突破:比2008年翻一番;
技術(shù)項(xiàng)目突破:電池類檢測(cè)設(shè)備日新月異在變化,貝爾公司通過對(duì)市場(chǎng)調(diào)查及了解,不斷研發(fā)新產(chǎn)品及**產(chǎn)品,并取得新型發(fā)明**;
生產(chǎn)規(guī)模突破:貝爾公司目前擁有8000多平方的廠房,人數(shù)達(dá)到100人左右,其中技術(shù)人員占80%以上,大專學(xué)歷以上占70%以上,生產(chǎn)嚴(yán)格按照ISO5S要求;
企業(yè)文化及員工突破:貝爾公司越來越重視企業(yè)文化,每家公司都有自己的文化,貝爾公司力爭(zhēng)做知名品牌,引導(dǎo)企業(yè)文化的發(fā)展非常重要;而企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的發(fā)展是重中之重,貝爾公司對(duì)新進(jìn)的技術(shù)人員及銷售人員的要求越來越高,基本都要**大專以上學(xué)歷,目前大專學(xué)歷以上占70%以上;
2009年已經(jīng)成為歷史,我們正在朝2010目標(biāo)前進(jìn),總結(jié)2009年的經(jīng)驗(yàn),充實(shí)2010年,相信我們,我們一定做得更好,貝爾公司因?yàn)橛心兊酶泳?,感謝您一直以來的支持!
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